Профсоюзная страница — Детский сад 35 Улыбка

Профсоюзная организация существует с момента основания нашего сада, с июня 1982 года. В ее составе 40 человек, что составляет 100% от общего числа работников детского сада.

Состав профкома:

Председатель профсоюзного комитета:
Моисеенко Ирина Анатольевна, старший воспитатель, внештатный правовой инспектор по труду;
Члены профкома:
Председатель ПК:
Моисеенко Ирина Анатольевна – старший воспитатель
Члены ПК: Секретарь:
Дякова Марина Васильевна, воспитатель
Ответственный по охране труда:
Таран Рита Викторовна, заведующий хозяйством
Члены ревизионной комиссии:
Турчина Наталья Казимировна, воспитатель
Будехина Людмила Николаевна, воспитатель
Ответственные за культмассовую работу:
Туманян Роза Жораевна, воспитатель
Эбергардт Ольга Борисовна, воспитатель

Документы первичной профсоюзной организации:

1. Устав профессионального союза работников образования и науки РФ;

2. Федеральный закон о профессиональных союзах;

3. Коллективный договор;

4. План работы на 2018 год.

Цели и задачи первичной профсоюзной организации:

1. Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
2. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
3. Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
4. Информационное обеспечение членов Профсоюза;
5. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
6. Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности:

Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза.
Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

Это важно знать каждому:

1. Проект федерального закона об образовании;

2. Мероприятия по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов;

3. О льготной ипотеке для молодых учителей;

4. Памятка о негосударственном пенсионном фонде «Образование и наука»;

5. Об аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность:

      — информационный бюллетень № 6;

     — информационный бюллетень № 8;

6. Презентация инновационной деятельность Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации;

7. Льготные путевки в санаторий членам профсоюзов.

Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет реальную помощь при аттестации!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
представление интересов работников в отношениях с работодателями;
защита трудовых прав и законных интересов работников.

Что даёт нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.
Организацию отдыха работников и их детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальную помощь работникам.
Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
— защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
— ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
— контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
— получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Предложения для профсоюзных работников

1. Приглашаем принять участие в профсоюзной программе «Полезный отдых на море в Крыму»;
2. Программа обслуживания на рабочем месте от Альфа страхование;
3. Льготная краевая профсоюзная социальная программа по улучшению жилищных условий членов Профсоюза;
4. Льготные путевки на отдых и лечение в санаторий «Искра» г. Евпатория;
5. Льготные путевки на отдых и лечение в санаторий «Ейск» г. Ейск;
6. Информационное письмо по оказанию юридической помощи членам Профсоюза;
7. Краевая маркетинговая программа «Южная здравница» по предложению комплексных туров по лечению и оздоровлению со скидками от 5 до 50%;
8. Льготный отдых предлагает Туристическая компания «Престиж тур» в г. Сочи и Адлер.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

30 − = 25